Scrum Master / Agile Coach

Begleitet Teams dabei, agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban wirksam umzusetzen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.

  • Projekt-, Prozess- & Changemanagement
  • Coaching & Training
  • Business, Führung & KI
Gehalt (Median)6.578 €brutto/Monat, Vollzeit · Spanne 5.071 € – über 8.050 €
Quereinstieg gut möglich ausIT, Technik, Handwerk, Produktion · Teamleitung, Projektleitung, Management · Büro, Verwaltung, kaufmännisch · Personalwesen · Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
ArbeitsorteSoftwareunternehmen · IT-Abteilungen von Konzernen · Banken und Versicherungen · Beratungen

Was macht man da?

  • Scrum-Events wie Sprint Planning, Daily und Retrospektive moderieren
  • Hindernisse identifizieren und mit dem Umfeld auflösen
  • Product Owner und Team im Umgang mit Backlog und Prioritäten unterstützen
  • Agile Prinzipien im Unternehmen vermitteln und Führungskräfte coachen
  • Zusammenarbeit mehrerer Teams abstimmen (Skalierung)

Was sollte ich mitbringen?

  • Moderationsgeschick
  • Empathie
  • Geduld
  • Systemisches Denken

Aussichten

Agile Rollen werden vor allem in IT-nahen Unternehmen gesucht; nach dem Boom der Vorjahre ist der Markt wählerischer geworden und Erfahrung zählt mehr. Mit dem Rückgang der Engpässe in der Softwareentwicklung (BA-Engpassanalyse 2025) ist auch hier mit mehr Konkurrenz zu rechnen.

Ihr Weg dorthin

  1. 1

    Grundlagen: Modul Agiles Projektmanagement / Scrum

  2. 2

    Zertifizierung: z. B. Professional Scrum Master (PSM I) oder Certified ScrumMaster (CSM)

  3. 3

    Praxis: Einstieg als Scrum Master in einem Team, ggf. intern aus einer Fachrolle

  4. 4

    Vertiefung: Agile Coaching, Kanban, Skalierung (z. B. SAFe)

Passende Weiterbildungen

Den ganzen Weg aus einer Hand

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Gut zu wissen: Ein Bildungsgutschein gilt in der Regel für eine Weiterbildung bei einem Bildungsträger. Mehr dazu

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Zum Gehalt: Unsicher: BERUFENET ordnet 'Agiler Coach / Scrum Master' dieser breiten Leitungsgruppe zu; es gibt keine eigene Gehaltsauswertung für Scrum Master. Der Wert ist nur ein grober Anhaltspunkt und dürfte für Einsteiger zu hoch sein. Die Spanne umfasst die mittlere Hälfte aller Gehälter (unteres bis oberes Viertel).

Quellen: Gehalt: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Aufsichtskräfte - Unternehmensorganisation & -strategie, Stand 31.12.2025 (Entgeltatlas, abgerufen 16.10.2026)). web.arbeitsagentur.de, web.arbeitsagentur.de, statistik.arbeitsagentur.de