Bildungsmanager/in

Plant, organisiert und steuert Bildungsangebote in Unternehmen oder bei Bildungsanbietern.

  • Personalwesen & -entwicklung
  • Projekt-, Prozess- & Changemanagement
  • Business, Führung & KI
  • Coaching & Training
Gehalt (Median)5.911 €brutto/Monat, Vollzeit · Spanne 4.593 € – 7.591 €
Quereinstieg gut möglich ausPersonalwesen · Pflege, Soziales, Gesundheit, Pädagogik · Teamleitung, Projektleitung, Management · Büro, Verwaltung, kaufmännisch · Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
ArbeitsorteBildungsträger und Akademien · Personalentwicklung in Unternehmen · Kammern und Verbände · Hochschulen und öffentliche Einrichtungen

Was macht man da?

  • Bildungsbedarf ermitteln und Programme konzipieren
  • Trainer, Dozenten und Lernplattformen auswählen und koordinieren
  • Budgets planen und Qualitätssicherung organisieren
  • Fördermöglichkeiten und Zulassungen (z. B. AZAV) berücksichtigen
  • Erfolg von Maßnahmen auswerten und Angebote weiterentwickeln

Was sollte ich mitbringen?

  • Organisationstalent
  • Konzeptionelles Denken
  • Kommunikationsstärke
  • Wirtschaftliches Denken

Aussichten

Lebenslanges Lernen und Qualifizierung für den digitalen Wandel halten den Bedarf an Bildungsorganisation hoch. Viele Stellen setzen Erfahrung in Bildung, HR oder Projektarbeit voraus.

Ihr Weg dorthin

  1. 1

    Grundlagen: Modul Bildungsmanagement bzw. Personalentwicklung

  2. 2

    Ergänzung: Projektmanagement und digitale Lernformate

  3. 3

    Zertifizierung: Bildungsmanager/in (Zertifikat) oder Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin

  4. 4

    Praxis: Einstieg als Bildungsreferent/in oder Koordination bei einem Bildungsträger

Passende Weiterbildungen

Den ganzen Weg aus einer Hand

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Gut zu wissen: Ein Bildungsgutschein gilt in der Regel für eine Weiterbildung bei einem Bildungsträger. Mehr dazu

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Zum Gehalt: KldB-Zuordnung laut BERUFENET (Expertenniveau, häufig mit Studium). Bei Bildungsträgern sind die Gehälter oft niedriger als in der betrieblichen Personalentwicklung. Die Spanne umfasst die mittlere Hälfte aller Gehälter (unteres bis oberes Viertel).

Quellen: Gehalt: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Berufe in der Personalentwicklung & -sachbearbeitung - hoch komplexe Tätigkeiten, Stand 31.12.2025 (Entgeltatlas, abgerufen 16.10.2026)). web.arbeitsagentur.de, web.arbeitsagentur.de