Kaufmann/-frau für Büromanagement
Hält in Unternehmen und Verwaltungen die kaufmännischen und organisatorischen Abläufe des Büroalltags am Laufen.
Was macht man da?
- Korrespondenz, Ablage und digitale Dokumentenverwaltung erledigen
- Termine, Besprechungen und Dienstreisen planen und vorbereiten
- Aufträge bearbeiten, Rechnungen schreiben und Zahlungseingänge prüfen
- Büromaterial und Dienstleistungen beschaffen
- Kunden, Bürgerinnen und Bürger informieren und Anliegen klären
Was sollte ich mitbringen?
- Organisationstalent
- Sorgfalt
- Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit Office-Software
Aussichten
Bürokräfte werden in nahezu jeder Branche gebraucht, allerdings verändern Digitalisierung und Automatisierung viele Routineaufgaben spürbar. Gute Chancen haben Quereinsteiger mit IHK-Abschluss und sicheren Kenntnissen in digitalen Werkzeugen, Buchhaltung oder Personalverwaltung.
Ihr Weg dorthin
- 1
Umschulung: in der Regel rund 24 Monate mit Praktikum im Betrieb
- 2
Alternativ: Externenprüfung vor der IHK nach ausreichender einschlägiger Berufspraxis
- 3
Abschluss: Abschlussprüfung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Büromanagement (IHK)
- 4
Vertiefung: z. B. Fachwirt/in Büro- und Projektorganisation oder Personalfachkaufmann/-frau
Passende Weiterbildungen
Business Trends Academy
AZAV-zertifiziert – lassen Sie sich kostenlos beraten, wie Sie Kaufmann/-frau für Büromanagement werden können.
Lohn & Gehalt mit DATEV®
Bildungsmanager
Arbeits- und Organisationspsychologie
Rechnungswesen & Buchführung mit LEXWARE®/DATEV®
Diversity Management
Auch bei anderen Akademien
Passt das zu mir?
Der Selbsttest vergleicht Ihre Interessen und Stärken mit diesem und anderen Berufen.
Verwandte Berufe
Projektmanager/in
Plant und steuert zeitlich begrenzte Vorhaben so, dass Ziel, Budget und Termin am Ende zusammenpassen.
Scrum Master / Agile Coach
Begleitet Teams dabei, agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban wirksam umzusetzen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Change Manager/in
Sorgt dafür, dass Veränderungen in Organisationen geplant ablaufen und von den Beschäftigten mitgetragen werden.
Zum Gehalt: KldB-Zuordnung laut BERUFENET. Sehr große Gruppe mit über 850.000 Beschäftigten; die Gehälter unterscheiden sich stark nach Branche und Betriebsgröße. Die Spanne umfasst die mittlere Hälfte aller Gehälter (unteres bis oberes Viertel).
Quellen: Gehalt: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Büro- & Sekretariatskräfte (ohne Spezialisierung) - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten, Stand 31.12.2025 (Entgeltatlas, abgerufen 16.10.2026)). web.arbeitsagentur.de, web.arbeitsagentur.de