KI-Manager/in / KI-Consultant

Bringt Künstliche Intelligenz sinnvoll in Unternehmensabläufe und begleitet Einführung, Schulung und Regeln dafür.

  • Business, Führung & KI
  • Projekt-, Prozess- & Changemanagement
Gehalt (Median)6.877 €brutto/Monat, Vollzeit · Spanne 5.303 € – über 8.050 €
Quereinstieg gut möglich ausIT, Technik, Handwerk, Produktion · Teamleitung, Projektleitung, Management · Büro, Verwaltung, kaufmännisch · Vertrieb, Handel, Kundenservice · Marketing, Medien, Kommunikation · Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
ArbeitsorteMittelständische und große Unternehmen · Digital- und IT-Beratungen · Öffentliche Verwaltung · Freiberuflich

Was macht man da?

  • Einsatzmöglichkeiten für KI in Abteilungen identifizieren und bewerten
  • KI-Projekte planen und mit IT und Fachbereichen umsetzen
  • Werkzeuge auswählen und Beschäftigte schulen
  • Datenschutz, KI-Verordnung und interne Richtlinien berücksichtigen
  • Nutzen und Risiken laufend überprüfen

Was sollte ich mitbringen?

  • Technikinteresse
  • Analytisches Denken
  • Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein

Aussichten

Viele Unternehmen sehen KI als Wachstumsfeld, haben aber nach eigenen Angaben Wissenslücken bei der Einführung, wodurch Bedarf an Vermittlern zwischen Technik und Fachbereich entsteht. Die Rolle ist jung und uneinheitlich definiert; Fach- oder Branchenerfahrung ist oft entscheidend.

Ihr Weg dorthin

  1. 1

    Grundlagen: Modul KI im Unternehmen (Werkzeuge, Prompting, Anwendungsfälle)

  2. 2

    Ergänzung: Datenschutz, EU-KI-Verordnung, Change Management

  3. 3

    Zertifizierung: KI-Manager/in (Zertifikat eines Bildungsträgers oder IHK)

  4. 4

    Praxis: KI-Pilotprojekt im eigenen Fachbereich oder Einstieg in einer Digitalberatung

Passende Weiterbildungen

Den ganzen Weg aus einer Hand

Business Trends Academy

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Gut zu wissen: Ein Bildungsgutschein gilt in der Regel für eine Weiterbildung bei einem Bildungsträger. Mehr dazu

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Zum Gehalt: Sehr unsicher: Junges Berufsbild ohne eigene Statistik; die BERUFENET-Zuordnung führt in eine kleine Sammelgruppe (rund 2.400 Beschäftigte), die nicht KI-spezifisch ist. Oberes Quartil oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze. Für Quereinsteiger mit Zertifikat ist der Wert vermutlich zu hoch. Die Spanne umfasst die mittlere Hälfte aller Gehälter (unteres bis oberes Viertel).

Quellen: Gehalt: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Berufe in der Unternehmensorganisation & -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten, Stand 31.12.2025 (Entgeltatlas, abgerufen 16.10.2026)). web.arbeitsagentur.de, web.arbeitsagentur.de, bitkom.org