Weiterbildung im Job: So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber

Auch wer einen Job hat, kann sich fördern lassen – zum Beispiel über das Qualifizierungschancengesetz. Die Agentur für Arbeit übernimmt dann einen Teil oder sogar alle Kurskosten und zahlt oft einen Zuschuss zum Gehalt, solange Sie in der Weiterbildung sind. Je kleiner der Betrieb, desto höher die Förderung.

Argumente, die Arbeitgeber überzeugen

• Kosten: Durch die Förderung zahlt der Betrieb nur einen Teil – manchmal fast nichts.
• Fachkräfte: Neue Kenntnisse im eigenen Team sind günstiger als eine Neueinstellung.
• Bindung: Wer gefördert wird, bleibt eher.
• Wandel: Digitalisierung und KI verändern fast jeden Job – Weiterbildung hält den Betrieb fit.

So gehen Sie vor

1. Passenden Kurs und Förderung heraussuchen (Förder-Rechner).
2. Gespräch mit der Führungskraft oder Personalabteilung anfragen.
3. Der Arbeitgeber meldet sich beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit, der den Antrag begleitet.
4. Erst nach der Bewilligung den Kurs starten.