Recruiter/in

Findet und gewinnt passende Bewerberinnen und Bewerber für offene Stellen.

  • Personalwesen & -entwicklung
Gehalt (Median)4.596 €brutto/Monat, Vollzeit · Spanne 3.688 € – 5.702 €
Quereinstieg gut möglich ausVertrieb, Handel, Kundenservice · Personalwesen · Büro, Verwaltung, kaufmännisch · Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
ArbeitsortePersonalabteilungen · Personalberatungen · Personaldienstleister / Zeitarbeit · Freiberuflich

Was macht man da?

  • Anforderungsprofile mit Fachabteilungen abstimmen
  • Stellenanzeigen schreiben und Kanäle auswählen
  • Kandidaten aktiv ansprechen, z. B. über Netzwerke und Datenbanken
  • Bewerbungen sichten und Interviews führen
  • Auswahlprozess und Kandidatenerlebnis organisieren

Was sollte ich mitbringen?

  • Kontaktfreude
  • Menschenkenntnis
  • Vertriebsorientierung
  • Hartnäckigkeit

Aussichten

Solange Fachkräfte knapp sind, bleibt aktive Personalgewinnung gefragt; die Zahl offener Stellen ist laut BA aber zuletzt gesunken, was Recruiting-Budgets dämpfen kann. Vertriebserfahrene haben hier gute Quereinstiegschancen.

Ihr Weg dorthin

  1. 1

    Grundlagen: Modul Recruiting und Personalmarketing

  2. 2

    Ergänzung: Active Sourcing, Employer Branding, KI im Recruiting

  3. 3

    Zertifizierung: Recruiter-Zertifikat eines Bildungsträgers

  4. 4

    Praxis: Einstieg als Junior Recruiter, oft bei Personaldienstleistern

Passende Weiterbildungen

Den ganzen Weg aus einer Hand

Business Trends Academy

AZAV-zertifiziert – lassen Sie sich kostenlos beraten, wie Sie Recruiter/in werden können.

Gut zu wissen: Ein Bildungsgutschein gilt in der Regel für eine Weiterbildung bei einem Bildungsträger. Mehr dazu

Auch bei anderen Akademien

Passt das zu mir?

Der Selbsttest vergleicht Ihre Interessen und Stärken mit diesem und anderen Berufen.

Selbsttest starten

Verwandte Berufe

Change Manager/in

Sorgt dafür, dass Veränderungen in Organisationen geplant ablaufen und von den Beschäftigten mitgetragen werden.

ca. 6.428 € brutto/MonatMehr erfahren →

Personalreferent/in (HR-Generalist)

Ist Ansprechperson für alle Personalthemen eines Bereichs, von der Einstellung bis zum Austritt.

ca. 5.302 € brutto/MonatMehr erfahren →

Personalsachbearbeiter/in

Erledigt die verwaltenden Aufgaben rund um Beschäftigte, von der Personalakte bis zur Zuarbeit für die Abrechnung.

ca. 4.674 € brutto/MonatMehr erfahren →

Zum Gehalt: KldB-Zuordnung laut BERUFENET. Recruiter in Unternehmens-HR können auch unter 71513 (Median 5.302 €) fallen. Die Spanne umfasst die mittlere Hälfte aller Gehälter (unteres bis oberes Viertel).

Quellen: Gehalt: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Berufe in der Personaldienstleistung - komplexe Spezialistentätigkeiten, Stand 31.12.2025 (Entgeltatlas, abgerufen 16.10.2026)). web.arbeitsagentur.de, web.arbeitsagentur.de, statistik.arbeitsagentur.de