Karrierewege
Von dort, wo Sie stehen, zu etwas Neuem
Wählen Sie Ihren bisherigen Bereich. Wir zeigen Berufe, in die ein Quereinstieg mit Weiterbildung gut gelingt – und den Weg dorthin.
Büro, Verwaltung, kaufmännischVertrieb, Handel, KundenservicePflege, Soziales, Gesundheit, PädagogikIT, Technik, Handwerk, ProduktionTeamleitung, Projektleitung, ManagementMarketing, Medien, KommunikationPersonalwesenAnderer Bereich / wenig Berufserfahrung Von Büro, Verwaltung, kaufmännisch nach …
Plant und steuert zeitlich begrenzte Vorhaben so, dass Ziel, Budget und Termin am Ende zusammenpassen.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Einzelmodul Projektmanagement (klassisch und hybrid)
- Zertifizierung: z. B. GPM/IPMA Level D, PRINCE2 Foundation oder PMI CAPM
- Praxis: Einstieg als Projektassistenz oder Teilprojektleitung
- Vertiefung: agile Methoden, später IPMA Level C bzw. PMP
- Projektmanager/in
Begleitet Teams dabei, agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban wirksam umzusetzen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Agiles Projektmanagement / Scrum
- Zertifizierung: z. B. Professional Scrum Master (PSM I) oder Certified ScrumMaster (CSM)
- Praxis: Einstieg als Scrum Master in einem Team, ggf. intern aus einer Fachrolle
- Vertiefung: Agile Coaching, Kanban, Skalierung (z. B. SAFe)
- Scrum Master / Agile Coach
Sorgt dafür, dass Veränderungen in Organisationen geplant ablaufen und von den Beschäftigten mitgetragen werden.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Change Management
- Ergänzung: Projektmanagement und Moderation
- Zertifizierung: Change-Management-Zertifikat eines Bildungsträgers oder Verbands
- Praxis: Change-Aufgaben in einem laufenden Transformationsprojekt übernehmen
- Change Manager/in
Betreut die Auftritte eines Unternehmens auf Social-Media-Kanälen und baut dort Reichweite und Community auf.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Social-Media-Marketing
- Ergänzung: Content-Erstellung, Bild/Video und Paid Social
- Zertifizierung: Social-Media-Manager-Zertifikat (z. B. IHK oder Bildungsträger)
- Praxis: eigenes Portfolio, Einstieg als Social-Media-Redakteur/in oder in einer Agentur
- Social-Media-Manager/in
Plant und erstellt Inhalte wie Artikel, Newsletter oder Videos, die Zielgruppen informieren und an eine Marke binden.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Content-Marketing und Online-Texten
- Ergänzung: SEO und KI-gestützte Content-Erstellung
- Zertifizierung: Content-Marketing-Zertifikat eines Bildungsträgers
- Praxis: Arbeitsproben sammeln, Einstieg als Online-Redakteur/in oder Content-Manager/in
- Content-Marketing-Manager/in
Entwickelt und steuert digitale Marketingmaßnahmen, um Produkte oder Dienstleistungen online sichtbar zu machen und zu verkaufen.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Online-Marketing (SEO, SEA, E-Mail, Social)
- Ergänzung: Web-Analyse und KI-Tools im Marketing
- Zertifizierung: Online-Marketing-Zertifikat, ergänzend z. B. Google-Zertifikate
- Praxis: Einstieg als Online-Marketing-Specialist oder in einer Agentur
- Online-Marketing-Manager/in
Ist Ansprechperson für alle Personalthemen eines Bereichs, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Zertifizierung: z. B. Personalreferent/in (Zertifikat) oder Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Praxis: Einstieg als Personalsachbearbeiter/in oder HR-Assistenz
- Vertiefung: Personalentwicklung, Recruiting oder Entgelt
- Personalreferent/in (HR-Generalist)
Findet und gewinnt passende Bewerberinnen und Bewerber für offene Stellen.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Recruiting und Personalmarketing
- Ergänzung: Active Sourcing, Employer Branding, KI im Recruiting
- Zertifizierung: Recruiter-Zertifikat eines Bildungsträgers
- Praxis: Einstieg als Junior Recruiter, oft bei Personaldienstleistern
- Recruiter/in
Erledigt die verwaltenden Aufgaben rund um Beschäftigte, von der Personalakte bis zur Zuarbeit für die Abrechnung.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Personalsachbearbeitung und Arbeitsrecht
- Ergänzung: Grundlagen Entgeltabrechnung und HR-Software
- Zertifizierung: Personalsachbearbeiter/in (Zertifikat, z. B. IHK oder Bildungsträger)
- Praxis: Einstieg in der Personalverwaltung oder HR-Assistenz
- Personalsachbearbeiter/in
Erstellt die monatlichen Entgeltabrechnungen und kümmert sich um Steuern und Sozialabgaben der Beschäftigten.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ergänzung: DATEV Lohn und Gehalt bzw. Lexware/SAP
- Zertifizierung: z. B. Fachkraft Lohn und Gehalt (DATEV) oder Geprüfte/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Praxis: Einstieg in einer Kanzlei oder Personalabteilung
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Erfasst alle Geschäftsvorfälle eines Unternehmens und sorgt für korrekte Buchführung bis zum Monats- und Jahresabschluss.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Buchführung und Kostenrechnung
- Ergänzung: DATEV Rechnungswesen bzw. SAP FI
- Zertifizierung: z. B. Finanzbuchhalter/in (IHK-Zertifikat) oder DATEV-Zertifikat
- Praxis: Einstieg in Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung; später Bilanzbuchhalter/in
- Finanzbuchhalter/in
Baut in Unternehmen Strukturen und Angebote auf, die Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten fördern.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergänzung: Stressmanagement, Ergonomie, Eingliederungsmanagement
- Zertifizierung: BGM-Zertifikat (z. B. IHK oder Bildungsträger)
- Praxis: BGM-Projekte in der Personalabteilung oder bei einem Dienstleister übernehmen
- BGM-Manager/in (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Unterstützt Menschen, etwa Zugewanderte oder Arbeitsuchende, dabei, sich in Arbeit, Behörden und Alltag zurechtzufinden.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Sozial- und Migrationsberatung inkl. Sozialrecht
- Ergänzung: Interkulturelle Kompetenz und Gesprächsführung
- Zertifizierung: Zertifikat Integrations- bzw. Sozialberatung eines Bildungsträgers
- Praxis: Einstieg bei einem freien Träger, Bildungsträger oder einer Kommune
- Integrationsberater/in / Sozialberater/in
Hält den Büroalltag am Laufen und entlastet Geschäftsführung und Teams in Organisation und Verwaltung.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Office-Management und Microsoft 365
- Ergänzung: Grundlagen Buchhaltung, Personal oder KI im Büro
- Zertifizierung: Office-Manager/in (Zertifikat eines Bildungsträgers)
- Praxis: Einstieg als Büro- oder Teamassistenz mit wachsender Verantwortung
- Office-Manager/in
Bringt Künstliche Intelligenz sinnvoll in Unternehmensabläufe und begleitet Einführung, Schulung und Regeln dafür.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul KI im Unternehmen (Werkzeuge, Prompting, Anwendungsfälle)
- Ergänzung: Datenschutz, EU-KI-Verordnung, Change Management
- Zertifizierung: KI-Manager/in (Zertifikat eines Bildungsträgers oder IHK)
- Praxis: KI-Pilotprojekt im eigenen Fachbereich oder Einstieg in einer Digitalberatung
- KI-Manager/in / KI-Consultant
Plant, organisiert und steuert Bildungsangebote in Unternehmen oder bei Bildungsanbietern.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Modul Bildungsmanagement bzw. Personalentwicklung
- Ergänzung: Projektmanagement und digitale Lernformate
- Zertifizierung: Bildungsmanager/in (Zertifikat) oder Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin
- Praxis: Einstieg als Bildungsreferent/in oder Koordination bei einem Bildungsträger
- Bildungsmanager/in
Entwickelt, testet und pflegt Softwareanwendungen nach den Anforderungen von Kunden oder Fachabteilungen.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Orientierung: Programmiergrundlagen im Selbststudium oder Einstiegskurs testen
- Umschulung zum/zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung mit IHK-Abschluss (meist rund 24 Monate inkl. Betriebspraktikum, oft förderfähig)
- Alternativ: Externenprüfung vor der IHK bei ausreichender einschlägiger Berufserfahrung
- Vertiefung: Spezialisierung z. B. Web, Cloud oder Datenbanken; später Aufstieg zum/zur Berufsspezialist/in Softwareentwicklung
- Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
Sorgt dafür, dass Server, Netzwerke, Arbeitsplätze und Anwendungen in einem Unternehmen zuverlässig und sicher laufen.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Einstieg: IT-Grundlagen und Einstieg über Support bzw. Helpdesk
- Umschulung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration mit IHK-Abschluss (oft förderfähig) oder Externenprüfung bei Berufserfahrung
- Herstellerzertifikate, z. B. zu Microsoft-, Linux- oder Netzwerktechnik
- Vertiefung: IT-Sicherheit oder Cloud; Aufstieg z. B. zum/zur Berufsspezialist/in Systemintegration und Vernetzung
- IT-Systemadministrator/in
Berät Privat- und Geschäftskunden zu Reisen, stellt passende Angebote zusammen und kümmert sich um Buchung und Abrechnung.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Fernkurs oder Lehrgang zu Touristik und Reiseverkehr
- Abschluss: Umschulung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau mit IHK-Prüfung oder Externenprüfung bei einschlägiger Erfahrung
- Praxis: Einstieg im Reisebüro, bei einem Veranstalter oder im Geschäftsreisemanagement
- Aufstieg: Weiterbildung zum/zur Tourismusfachwirt/in (IHK)
- Tourismuskaufmann/-frau (Reiseverkehrskaufmann/-frau)
Plant, organisiert und betreut Veranstaltungen von der ersten Idee über Budget und Dienstleister bis zur Nachbereitung.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Grundlagen: Fernkurs oder Zertifikatslehrgang Eventmanagement
- Praxis: Mitarbeit bei Veranstaltungen, z. B. als Projektassistenz in einer Agentur oder einem Verband
- Abschluss: Umschulung zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK) oder Externenprüfung
- Aufstieg: Fachwirt/in für Messe-, Tagungs- und Kongresswirtschaft (IHK) oder Projektmanagement-Zertifikat
- Veranstaltungs-/Eventmanager/in
Empfängt Gäste, organisiert Reservierungen und Abläufe an der Rezeption und sorgt dafür, dass der Aufenthalt reibungslos verläuft.
- Büro, Verwaltung, kaufmännisch
- Einstieg: Quereinstieg an der Rezeption mit Einarbeitung; Fremdsprachen und Erfahrung mit Kunden sind von Vorteil
- Abschluss: Umschulung zum/zur Hotelfachmann/-frau bzw. Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder Externenprüfung vor der IHK
- Vertiefung: Weiterbildung zu Front Office, Revenue Management oder Hotelsoftware
- Aufstieg: Hotelmeister/in, Fachwirt/in im Gastgewerbe (IHK) oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in Hotel- und Gaststättengewerbe
- Hotelfachkraft / Hotelmanager/in (Rezeption & Front Office)