Karrierewege

Von dort, wo Sie stehen, zu etwas Neuem

Wählen Sie Ihren bisherigen Bereich. Wir zeigen Berufe, in die ein Quereinstieg mit Weiterbildung gut gelingt – und den Weg dorthin.

Von Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung nach …

Projektmanager/in

Plant und steuert zeitlich begrenzte Vorhaben so, dass Ziel, Budget und Termin am Ende zusammenpassen.

ca. 6.578 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Einzelmodul Projektmanagement (klassisch und hybrid)
  3. Zertifizierung: z. B. GPM/IPMA Level D, PRINCE2 Foundation oder PMI CAPM
  4. Praxis: Einstieg als Projektassistenz oder Teilprojektleitung
  5. Vertiefung: agile Methoden, später IPMA Level C bzw. PMP
  6. Projektmanager/in

Scrum Master / Agile Coach

Begleitet Teams dabei, agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban wirksam umzusetzen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.

ca. 6.578 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Agiles Projektmanagement / Scrum
  3. Zertifizierung: z. B. Professional Scrum Master (PSM I) oder Certified ScrumMaster (CSM)
  4. Praxis: Einstieg als Scrum Master in einem Team, ggf. intern aus einer Fachrolle
  5. Vertiefung: Agile Coaching, Kanban, Skalierung (z. B. SAFe)
  6. Scrum Master / Agile Coach

Change Manager/in

Sorgt dafür, dass Veränderungen in Organisationen geplant ablaufen und von den Beschäftigten mitgetragen werden.

ca. 6.428 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Change Management
  3. Ergänzung: Projektmanagement und Moderation
  4. Zertifizierung: Change-Management-Zertifikat eines Bildungsträgers oder Verbands
  5. Praxis: Change-Aufgaben in einem laufenden Transformationsprojekt übernehmen
  6. Change Manager/in

Business Coach

Unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, berufliche Ziele zu klären und eigene Lösungen für Herausforderungen zu finden.

ca. 6.428 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Coaching-Ausbildung mit Methoden und Gesprächsführung
  3. Zertifizierung: Abschluss nach Standards eines Coachingverbands (z. B. DBVC, ICF)
  4. Praxis: Übungs- und Probecoachings, Supervision
  5. Ausbau: Spezialisierung (z. B. Führung, Karriere) und ggf. Gründung
  6. Business Coach

Social-Media-Manager/in

Betreut die Auftritte eines Unternehmens auf Social-Media-Kanälen und baut dort Reichweite und Community auf.

ca. 5.546 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Social-Media-Marketing
  3. Ergänzung: Content-Erstellung, Bild/Video und Paid Social
  4. Zertifizierung: Social-Media-Manager-Zertifikat (z. B. IHK oder Bildungsträger)
  5. Praxis: eigenes Portfolio, Einstieg als Social-Media-Redakteur/in oder in einer Agentur
  6. Social-Media-Manager/in

Content-Marketing-Manager/in

Plant und erstellt Inhalte wie Artikel, Newsletter oder Videos, die Zielgruppen informieren und an eine Marke binden.

ca. 4.974 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Content-Marketing und Online-Texten
  3. Ergänzung: SEO und KI-gestützte Content-Erstellung
  4. Zertifizierung: Content-Marketing-Zertifikat eines Bildungsträgers
  5. Praxis: Arbeitsproben sammeln, Einstieg als Online-Redakteur/in oder Content-Manager/in
  6. Content-Marketing-Manager/in

Online-Marketing-Manager/in

Entwickelt und steuert digitale Marketingmaßnahmen, um Produkte oder Dienstleistungen online sichtbar zu machen und zu verkaufen.

ca. 5.546 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Online-Marketing (SEO, SEA, E-Mail, Social)
  3. Ergänzung: Web-Analyse und KI-Tools im Marketing
  4. Zertifizierung: Online-Marketing-Zertifikat, ergänzend z. B. Google-Zertifikate
  5. Praxis: Einstieg als Online-Marketing-Specialist oder in einer Agentur
  6. Online-Marketing-Manager/in

Personalreferent/in (HR-Generalist)

Ist Ansprechperson für alle Personalthemen eines Bereichs, von der Einstellung bis zum Austritt.

ca. 5.302 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Personalmanagement und Arbeitsrecht
  3. Zertifizierung: z. B. Personalreferent/in (Zertifikat) oder Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
  4. Praxis: Einstieg als Personalsachbearbeiter/in oder HR-Assistenz
  5. Vertiefung: Personalentwicklung, Recruiting oder Entgelt
  6. Personalreferent/in (HR-Generalist)

Recruiter/in

Findet und gewinnt passende Bewerberinnen und Bewerber für offene Stellen.

ca. 4.596 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Recruiting und Personalmarketing
  3. Ergänzung: Active Sourcing, Employer Branding, KI im Recruiting
  4. Zertifizierung: Recruiter-Zertifikat eines Bildungsträgers
  5. Praxis: Einstieg als Junior Recruiter, oft bei Personaldienstleistern
  6. Recruiter/in

Personalsachbearbeiter/in

Erledigt die verwaltenden Aufgaben rund um Beschäftigte, von der Personalakte bis zur Zuarbeit für die Abrechnung.

ca. 4.674 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Personalsachbearbeitung und Arbeitsrecht
  3. Ergänzung: Grundlagen Entgeltabrechnung und HR-Software
  4. Zertifizierung: Personalsachbearbeiter/in (Zertifikat, z. B. IHK oder Bildungsträger)
  5. Praxis: Einstieg in der Personalverwaltung oder HR-Assistenz
  6. Personalsachbearbeiter/in

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Erstellt die monatlichen Entgeltabrechnungen und kümmert sich um Steuern und Sozialabgaben der Beschäftigten.

ca. 4.451 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Lohn- und Gehaltsabrechnung
  3. Ergänzung: DATEV Lohn und Gehalt bzw. Lexware/SAP
  4. Zertifizierung: z. B. Fachkraft Lohn und Gehalt (DATEV) oder Geprüfte/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
  5. Praxis: Einstieg in einer Kanzlei oder Personalabteilung
  6. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Finanzbuchhalter/in

Erfasst alle Geschäftsvorfälle eines Unternehmens und sorgt für korrekte Buchführung bis zum Monats- und Jahresabschluss.

ca. 4.451 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Buchführung und Kostenrechnung
  3. Ergänzung: DATEV Rechnungswesen bzw. SAP FI
  4. Zertifizierung: z. B. Finanzbuchhalter/in (IHK-Zertifikat) oder DATEV-Zertifikat
  5. Praxis: Einstieg in Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung; später Bilanzbuchhalter/in
  6. Finanzbuchhalter/in

BGM-Manager/in (Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Baut in Unternehmen Strukturen und Angebote auf, die Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten fördern.

ca. 5.651 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Betriebliches Gesundheitsmanagement
  3. Ergänzung: Stressmanagement, Ergonomie, Eingliederungsmanagement
  4. Zertifizierung: BGM-Zertifikat (z. B. IHK oder Bildungsträger)
  5. Praxis: BGM-Projekte in der Personalabteilung oder bei einem Dienstleister übernehmen
  6. BGM-Manager/in (Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Psychologische/r Berater/in

Begleitet gesunde Menschen in Lebens- und Krisensituationen beratend, ohne therapeutisch zu behandeln.

ca. 4.759 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Psychologie und Gesprächsführung
  3. Zertifizierung: Psychologische/r Berater/in (Zertifikat eines Bildungsträgers)
  4. Praxis: Supervidierte Beratungspraxis, Einstieg bei Beratungsstellen oder als Zusatzrolle
  5. Optional: Heilpraktiker/in für Psychotherapie, wenn therapeutisch gearbeitet werden soll
  6. Psychologische/r Berater/in

Integrationsberater/in / Sozialberater/in

Unterstützt Menschen, etwa Zugewanderte oder Arbeitsuchende, dabei, sich in Arbeit, Behörden und Alltag zurechtzufinden.

ca. 4.997 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Sozial- und Migrationsberatung inkl. Sozialrecht
  3. Ergänzung: Interkulturelle Kompetenz und Gesprächsführung
  4. Zertifizierung: Zertifikat Integrations- bzw. Sozialberatung eines Bildungsträgers
  5. Praxis: Einstieg bei einem freien Träger, Bildungsträger oder einer Kommune
  6. Integrationsberater/in / Sozialberater/in

Office-Manager/in

Hält den Büroalltag am Laufen und entlastet Geschäftsführung und Teams in Organisation und Verwaltung.

ca. 4.885 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Office-Management und Microsoft 365
  3. Ergänzung: Grundlagen Buchhaltung, Personal oder KI im Büro
  4. Zertifizierung: Office-Manager/in (Zertifikat eines Bildungsträgers)
  5. Praxis: Einstieg als Büro- oder Teamassistenz mit wachsender Verantwortung
  6. Office-Manager/in

KI-Manager/in / KI-Consultant

Bringt Künstliche Intelligenz sinnvoll in Unternehmensabläufe und begleitet Einführung, Schulung und Regeln dafür.

ca. 6.877 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul KI im Unternehmen (Werkzeuge, Prompting, Anwendungsfälle)
  3. Ergänzung: Datenschutz, EU-KI-Verordnung, Change Management
  4. Zertifizierung: KI-Manager/in (Zertifikat eines Bildungsträgers oder IHK)
  5. Praxis: KI-Pilotprojekt im eigenen Fachbereich oder Einstieg in einer Digitalberatung
  6. KI-Manager/in / KI-Consultant

Trainer/in (Erwachsenenbildung)

Vermittelt Erwachsenen Wissen und Fähigkeiten in Seminaren, Kursen und Online-Trainings.

ca. 4.463 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Train-the-Trainer bzw. Modul Erwachsenenpädagogik
  3. Ergänzung: Online-Didaktik und Moderation
  4. Zertifizierung: z. B. Ausbildereignung (AEVO) oder zertifizierte Trainerausbildung
  5. Praxis: erste Kurse als Honorarkraft bei Bildungsträgern
  6. Trainer/in (Erwachsenenbildung)

Bildungsmanager/in

Plant, organisiert und steuert Bildungsangebote in Unternehmen oder bei Bildungsanbietern.

ca. 5.911 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Modul Bildungsmanagement bzw. Personalentwicklung
  3. Ergänzung: Projektmanagement und digitale Lernformate
  4. Zertifizierung: Bildungsmanager/in (Zertifikat) oder Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin
  5. Praxis: Einstieg als Bildungsreferent/in oder Koordination bei einem Bildungsträger
  6. Bildungsmanager/in

Erzieher/in

Begleitet Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung, fördert sie gezielt und arbeitet dabei eng mit den Familien zusammen.

ca. 4.314 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Voraussetzungen klären: Zugang je nach Bundesland, meist mit mittlerem Abschluss plus Vorbildung (z. B. Kinderpflege/Sozialassistenz) oder abgeschlossener Berufsausbildung
  3. Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik, für Berufstätige oft als praxisintegrierte oder berufsbegleitende Teilzeitform
  4. Staatliche Anerkennung nach Abschluss und Berufspraktikum bzw. Praxisphasen
  5. Vertiefung: Weiterbildungen z. B. zur Fachkraft für Inklusion, Sprachförderung oder Krippenpädagogik; später Kita-Leitung
  6. Erzieher/in

Pädagogische Fachkraft für Inklusion / Integrationshelfer/in (Schulbegleitung)

Begleitet Kinder und Jugendliche mit Behinderung oder besonderem Förderbedarf im Schul- oder Kita-Alltag, damit sie gleichberechtigt teilhaben können.

ca. 3.536 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Einstieg: Für Schulbegleitung ist kein bestimmter Abschluss vorgeschrieben; Träger verlangen meist ein erweitertes Führungszeugnis
  3. Grundlagen: Weiterbildung zur Schulbegleitung bzw. Integrationshilfe (Fernkurs oder Lehrgang eines Trägers)
  4. Vertiefung: Weiterbildung zur Fachkraft für Inklusion, z. B. zu Autismus, ADHS oder Unterstützter Kommunikation
  5. Aufstieg: Ausbildung zur Heilerziehungspflege oder Erzieher/in für eine Fachkraftstelle
  6. Pädagogische Fachkraft für Inklusion / Integrationshelfer/in (Schulbegleitung)

Ernährungsberater/in

Berät Menschen zu einer gesunden, bedarfsgerechten Ernährung und hilft ihnen, ihre Essgewohnheiten dauerhaft umzustellen.

ca. 3.632 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Weiterbildung Ernährungsberatung (Fernkurs oder Lehrgang; Inhalte und Abschlüsse je nach Anbieter unterschiedlich)
  3. Profil schärfen: Schwerpunkt wählen, z. B. Sporternährung, Kinder- und Familienernährung oder Gewichtsmanagement
  4. Praxis: Beratungen in Fitnessstudios, Gesundheitszentren oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  5. Optional: Gründung einer eigenen Beratungspraxis; für Krankenkassen-Anerkennung Zugangsvoraussetzungen vorher prüfen
  6. Ernährungsberater/in

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Entwickelt, testet und pflegt Softwareanwendungen nach den Anforderungen von Kunden oder Fachabteilungen.

ca. 4.612 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Orientierung: Programmiergrundlagen im Selbststudium oder Einstiegskurs testen
  3. Umschulung zum/zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung mit IHK-Abschluss (meist rund 24 Monate inkl. Betriebspraktikum, oft förderfähig)
  4. Alternativ: Externenprüfung vor der IHK bei ausreichender einschlägiger Berufserfahrung
  5. Vertiefung: Spezialisierung z. B. Web, Cloud oder Datenbanken; später Aufstieg zum/zur Berufsspezialist/in Softwareentwicklung
  6. Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

KI-/Softwareentwickler/in

Konzipiert und programmiert Softwaresysteme und bindet dabei zunehmend Verfahren der Künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens ein.

ca. 6.301 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Basis: solide Programmierkenntnisse (z. B. Python), etwa über eine Umschulung zum/zur Fachinformatiker/in oder ein Informatikstudium
  3. Weiterbildung: Fernkurs oder Zertifikatslehrgang zu Machine Learning und Data Science
  4. Praxis: eigene KI-Projekte (Portfolio) und Einstieg als Software- oder Data-Entwickler/in
  5. Vertiefung: Aufstiegsfortbildung Berufsspezialist/in bzw. Bachelor Professional Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen
  6. KI-/Softwareentwickler/in

IT-Systemadministrator/in

Sorgt dafür, dass Server, Netzwerke, Arbeitsplätze und Anwendungen in einem Unternehmen zuverlässig und sicher laufen.

ca. 5.189 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Einstieg: IT-Grundlagen und Einstieg über Support bzw. Helpdesk
  3. Umschulung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration mit IHK-Abschluss (oft förderfähig) oder Externenprüfung bei Berufserfahrung
  4. Herstellerzertifikate, z. B. zu Microsoft-, Linux- oder Netzwerktechnik
  5. Vertiefung: IT-Sicherheit oder Cloud; Aufstieg z. B. zum/zur Berufsspezialist/in Systemintegration und Vernetzung
  6. IT-Systemadministrator/in

CAD-Konstrukteur/in / Technische/r Systemplaner/in

Erstellt mit CAD-Software technische Zeichnungen, 3D-Modelle und Pläne für Bauteile, Maschinen oder Gebäudetechnik.

ca. 4.029 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: CAD-Kurs (z. B. AutoCAD, SolidWorks oder Revit) als Fernkurs oder Präsenzlehrgang
  3. Umschulung zum/zur Technischen Systemplaner/in oder Technischen Produktdesigner/in mit IHK-Abschluss
  4. Praxis: Einstieg in einem Planungsbüro oder einer Konstruktionsabteilung
  5. Aufstieg: Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in, danach Tätigkeit als Konstrukteur/in
  6. CAD-Konstrukteur/in / Technische/r Systemplaner/in

Tourismuskaufmann/-frau (Reiseverkehrskaufmann/-frau)

Berät Privat- und Geschäftskunden zu Reisen, stellt passende Angebote zusammen und kümmert sich um Buchung und Abrechnung.

ca. 3.496 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Fernkurs oder Lehrgang zu Touristik und Reiseverkehr
  3. Abschluss: Umschulung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau mit IHK-Prüfung oder Externenprüfung bei einschlägiger Erfahrung
  4. Praxis: Einstieg im Reisebüro, bei einem Veranstalter oder im Geschäftsreisemanagement
  5. Aufstieg: Weiterbildung zum/zur Tourismusfachwirt/in (IHK)
  6. Tourismuskaufmann/-frau (Reiseverkehrskaufmann/-frau)

Veranstaltungs-/Eventmanager/in

Plant, organisiert und betreut Veranstaltungen von der ersten Idee über Budget und Dienstleister bis zur Nachbereitung.

ca. 4.132 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Fernkurs oder Zertifikatslehrgang Eventmanagement
  3. Praxis: Mitarbeit bei Veranstaltungen, z. B. als Projektassistenz in einer Agentur oder einem Verband
  4. Abschluss: Umschulung zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK) oder Externenprüfung
  5. Aufstieg: Fachwirt/in für Messe-, Tagungs- und Kongresswirtschaft (IHK) oder Projektmanagement-Zertifikat
  6. Veranstaltungs-/Eventmanager/in

Hotelfachkraft / Hotelmanager/in (Rezeption & Front Office)

Empfängt Gäste, organisiert Reservierungen und Abläufe an der Rezeption und sorgt dafür, dass der Aufenthalt reibungslos verläuft.

ca. 2.942 €
  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Einstieg: Quereinstieg an der Rezeption mit Einarbeitung; Fremdsprachen und Erfahrung mit Kunden sind von Vorteil
  3. Abschluss: Umschulung zum/zur Hotelfachmann/-frau bzw. Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder Externenprüfung vor der IHK
  4. Vertiefung: Weiterbildung zu Front Office, Revenue Management oder Hotelsoftware
  5. Aufstieg: Hotelmeister/in, Fachwirt/in im Gastgewerbe (IHK) oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in Hotel- und Gaststättengewerbe
  6. Hotelfachkraft / Hotelmanager/in (Rezeption & Front Office)

Hundetrainer/in

Unterstützt Hundehalterinnen und -halter dabei, ihren Hund artgerecht zu erziehen und Verhaltensprobleme in den Griff zu bekommen.

  1. Anderer Bereich / wenig Berufserfahrung
  2. Grundlagen: Ausbildung oder Fernkurs zu Lernverhalten, Körpersprache und Training von Hunden
  3. Praxis: Hospitationen und Mitarbeit in einer bestehenden Hundeschule
  4. Sachkundeprüfung und Erlaubnis nach § 11 Tierschutzgesetz beim zuständigen Veterinäramt beantragen
  5. Selbstständigkeit: Gewerbe anmelden, Versicherungen klären, Angebot aufbauen; Vertiefung z. B. in Verhaltensberatung
  6. Hundetrainer/in